人才理念
人才理念
利德曼致力于創建優秀的雇主品牌形象，為員工提供舒適的工作環境和發展機會，全力發掘每位員工的資質和潛能，引導并造就一支敬業、高效、競爭、協作的團隊。利德曼的就業機會涉及技術和管理等多個層面，并提供特別定制的培訓服務和發展計劃。因此，利德曼會提供讓您大顯身手的工作平臺以及使您快速成長的挑戰性工作。
企業文化
國際先進技術融于跨國管理經驗的企業文化，是利德曼企業文化的基礎。尊重人才，提供最佳服務，追求卓越表現，是利德曼公司的核心價值觀。我們始終堅持以人為本，將員工視作合作伙伴，為員工創造寬松、和諧的工作環境，提供充分發揮個人價值的工作平臺，通過尊重、關心、培養、激勵激發員工內在潛能，實現員工與公司的共同發展。
薪酬福利
我們保持著行業中具有競爭力的薪酬水平，制定了向關鍵崗位、技術骨干傾斜和與公司業績同步的薪酬制度，與我們保持行業領先地位所需的技術和經驗水平相稱。另一方面，我們也通過與績效相應的工資和獎金方案來回報為公司做出杰出貢獻的個人。除此之外，我們還為員工提供完善的保障及福利計劃，包括按國家及北京市場政策為員工辦理的五險一金、節假日福利費、健康檢查、免費午餐、員工宿舍、免費班車、拓展培訓、員工旅游等。
